중국사회과학원이 발표한 ‘2013년 인력자원청서: 중국인력자원발전보고人力资源蓝皮书：中国人力资源发展报告(2013)’에 따르면 최근 중국 노동자 급여는 2007년부터 2011년 사이 5년간 약 7배 증가함.

중국 노동자 급여는 경제성장과 함께 비교적 큰 폭으로 증가함. 전국 도시 직장인 연평균 급여는 2007년 24,721위안에서 2011년 41,799위안으로 69.1% 상승함. 그러나 많은 노동자들은 발표된 수치적 증가에 공감하지 않고 있음.

인구, 사회보장을 연구하는 베이징이공대학 법학연구원(北京理工大学法学院)의 리우궈푸(刘国福)교수는, 발표된 연평균 급여 상승률은 기본적 사실에 부합하지만 최근 몇몇 인기직업의 급여 상승 등이 전체 평균을 상승시켰음을 지적함.가사관리서비스, 건축 등 과거 저급 노동력이라고 여겨지던 업종들의 급여가 최근 몇년새 100% 이상, 많게는 월 1만 위안으로 증가하는 등 큰 폭으로 신장됨. 또한 물가상승과 인플레이션을 감안하면 상승한 소득은 결코 실제 구매력으로 이어지 않음.

2012년 전국 도시 민영기업 노동자 연평균 급여는 28,752위안으로 명목성장률은 17.1%이었으나 물가상승률을 감안하면 실제적으로는 14% 성장함. 2012년 전국도시 비영리기업(非私营)의 노동자 평균 임금은 46,769위안으로 명목성장률은 11.9% 이었으나 실질적으로는 9% 성장에 그침.

【출처: 社科院：城镇职工工资五年增七成 , 北京商报, 2013-10-11】