인천시 원도심활성화특별회계 운용 실태와 개선방안

■ 연구 개요 본 연구는 인천시 원도심활성화특별회계의 최근 4년간(2018~2021년도) 운용 실태를 분석하고, 동 특별회계의 지속가능한 발전방안을 마련하는 데 목적을 두고 있음.

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2021 도시교통 기초조사

■ 연구개요 ○ 인천광역시는 도시교통 기초조사를 매년 정기적으로 시행 - 추진근거 :『도시교통정비촉진법 제9조(기초조사) 및 동법시행령 제10조(기초조사 내용 등)』 ○ 교통량 및 속도 변동추이 파악, 교통정책 연구, 교통운영체계 개선 등 각종 교통개선대책 수립의 기초자료로 활용하기 위한 목적으로 수행

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2040 연수구 도시발전 기본 구상

■ 연구 개요 본 연구는 향후 지속가능하고 실현성 있는 연수구의 미래상과 발전방향을 제시하며, 인천시 및 연수구 내 법정 및 비법정 계획들과 주요 정책사업 등의 방향성 제안을 위한 종합지침 마련을 위해 수행됨.

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고령 디지털 약자의 대중교통 복지서비스 연구: '대전광역시'와 '포즈난'을 중심으로

본 연구의 목적은 대전광역시와 폴란드 포즈난의 복지사례를 비교 분석하여, 고령 디지털 약자들을 위한 정책과 서비스형태 제공 방안을 대중교통 분야에서 도출하는 것이다. 연구의 방법은 문헌 고찰과 해외 사례 조사, 정책 조사, 고령자 교통 복지의 비교 분석이며, 이를 통해 고령자를 위한 대중교통 복지 방안을 제시한다. 본 연구의 분석결과 포즈난은 소프트웨어적인 접근 방식을 취하고 있지만, 대전광역시는 하드웨어적인 접근법에 치중되어 있다. 이 연구를 통해 첨단 기술의 시스템 구축만이 고령 디지털 약자들의 교통이동수단을 향상시키는 것은 아님을 알 수 있다. 정책의 방향에 있어 포즈난은 보편적 복지를, 대전광역시는 선택적 복지를 시행하고 있다. 물리적 측면에 있어 기술적인 측면만 부각이 될 경우 호환성 등 지속적인 문제가 제기될 수 있다. 경제적인 측면에서 기술을 구현하기 위한 경제적 손실이 늘어날 수 있다. 이를 해결하기 위해 스마트시티 기술의 도입은 보편적 복지가 되어야 할 것이다. 이 연구는 포즈난 현지 관련자 인터뷰 시행 이전에 실시한 논문으로 현지 조사가 이루어진 후 데이터 보완을 통한 후속 연구가 필요하다.

상권 방문객의 혁신성 식별과 혁신성 결정요인 분석연구

본 연구의 목적은 상권 방문객들을 혁신성 수준에 따라 분류하고, 혁신성 수준에 대한 영향요인을 분석하는 것이다. 분석을 위해 서울시민을 대상으로 설문조사를 진행하였다. 잠재 프로파일 분석을 통해 방문객을 혁신성 수준에 따라 세 집단으로 나누었으며, 순서형 프로빗 모형을 활용해 혁신성 영향요인을 분석하였다. 분석 결과는 다음과 같다. 첫째, SNS 사용 특성 중 SNS 사용개수, SNS를 사용해 상업시설을 방문한 빈도, 정보탐색 목적 그리고 자기표현 목적이 혁신성에 유의미한 양(+)의 영향을 미쳤다. 둘째, 장소특성 중에서는 품질, 유행, 특색이 혁신성에 유의미한 양(+)의 영향을 미쳤다. 셋째, 개인 및 가구 특성 중에서는 응답자의 소득, 여가동반인만 혁신성에 유의미한 양(+)의 영향을 미쳤다. 본 연구는 SNS 사용 특성, 장소 특성, 개인 및 가구 특성을 혁신성 영향요인으로 고려하였으며, 더 자세한 분석을 위해 추가 독립 변수를 고려하는 후속 연구가 필요하다.

기업의 지역이동에 관한 연구: 경기도 화성시의 기업 유출입을 중심으로

본 연구의 목적은 경기도 화성시의 기업이동 현황을 살펴보고, 이와 경영환경 요인 간의 연관성을 파악하여 지역산업 및 기업지원정책을 위한 시사점을 제공하는 것이다. 이를 위해 한국평가데이터(KoDATA)의 데이터를 활용하여 2011~2020년의 화성시 기업 유출입을 분석하였고, 화성시 기업을 대상으로 설문조사를 하였다. 그동안 화성시의 기업 순유입은 증가하였으며 그 대부분은 전통제조업종이었다. 서부권역은 유출입 규모가 작으나, 남부권역은 화성시 외부뿐만 아니라 내부에서의 유입도 가장 많다. 동부권역은 2010년대 중반 이후 외부에서의 순유입이 급격히 늘어났는데, 특히 서울에서의 유입 및 ICT 제조·서비스업종의 유입이 증가하였다. 한편, 화성시 기업들은 전문인력 채용 만족도가 대체로 낮았지만, 거래처 접근성 만족도는 높았다. 그리고 외부에서 서부권역으로 유입된 기업은 거래처 접근성 만족도가 약간 더 높은 경향이 있었다. 향후 기업지원정책에서 경제주체 간 네트워크 강화, 소규모 제조업체 지원 확대, 지역 전문인력의 양성·채용 촉진, 서부권역에서의 기업 리로케이션이 고려되어야 할 것이다.

2008 여성의제토론회

[토론회] 2008 여성의제토론회 일시 : 2008년 6월 24일(화) 15:00 ~ 17:00 장소 : 인천종합문화예술회관 1층 국제회의장 주제 : “2010년 성인지 예산 도입에 따른 지방자치단체 성주류화 전략” 주최 : 인천광역시, 인천발전연구원 주관 : 인천발전연구원 인천여성정책센터 발표 : 조선주(한국여성정책연구원 성인지예산센터 연구위원) 조용수(여성부 성별영향평가과 사무관) 윤용중(국회예산정책처 예산분석관) 사회 : 이용식(인천발전연구원 도시경영연구실장) 토론 : 조영미(서울시 여성가족재단 정책개발실 女幸팀장) 이원희(한경대학교 행정학과 교수) 이례교(전국성인지네트워크 공동대표)

남북협력 전망과 인천의 비전

[정책토론회] 남북협력 전망과 인천의 비전 ■ 행사개요 ○ 일시 : 2008년 5월 21일(수) 14:30~18:00 ○ 장소 : 파라다이스호텔인천 에메랄드홀 ○ 주제 : 남북협력 전망과 인천의 비전 ○ 주최 : 인천발전연구원, 통일연구원 ○ 후원 : 인천광역시, 인천광역시의회 ■ 진행순서 □ 개 회 식(14:30~14:50) ○ 개회사 : 김창섭 (인천발전연구원 원장) ○ 환영사 : 안상수 (인천광역시 시장) ○ 축 사 : 노경수 (인천광역시의회 부의장) □ 주제발표(14:50~16:10) ○ 발표1 : 박형중 (통일연구원 남북협력연구실 선임연구위원) “이명박 정부에서의 남북경제관계 전망” ○ 발표2 : 김학소 (한국해양수산개발원 항만연구본부 본부장) “남북한 항만개발 협력방안과 인천의 비전” ○ 발표3 : 김영윤 (통일연구원 대외협력실장, 선임연구위원) “인천 연계 남북관광 발전 방안” □ 휴 식(16:10~16:20) □ 지정토론 및 종합토론(16:20~18:00) ○ 좌장 : 이봉조 (통일연구원 원장) ○ 토론 : 이상준 (국토연구원 동북아발전연구센터 연구위원) 조동호 (이화여자대학교 대학원 북한학협동과정 교수) 김태승 (인하대학교 물류전문대학원 교수) 정태원 (인천발전연구원 동북아 물류연구실 연구위원) 신용석 (한국문화관광연구원 국제관광팀 책임연구원) 심진범 (인천발전연구원 도시경영연구실 연구위원) 신영은 (인천광역시의회 기획행정위원회 위원)

2008년 제1차 여성정책워크샵

[워크샵] 2008년 제1차 여성정책워크샵 ■ 행사개요 ○ 행사명 : 2008년 제1차 여성정책워크샵 ○ 주 제 : 성별영향평가의 제도적 정착 방안 ○ 일 시 : 2008. 4. 17.(목) 오후 3시 ~ 5시 ○ 장 소 : 인천발전연구원 1층 대강당 ○ 주 최 : 인천발전연구원 인천여성정책센터

도시재생분야 초빙연구원 채용공고

인천연구원 공고 제2019 - 1호 도시재생분야 초빙연구원 채용공고 인천연구원에서는 인천시정의 발전을 위한 다양한 정책 연구를 추진하고자 아래와 같이 도시재생분야 인재를 초빙하고자 합니다. ■ 채용분야 : 도시재생 ■ 모집인원 : 1인 ■ 해당직종 : 초빙연구원 1. 지원자격 도시재생 분야 석사학위 취득자 이상 실무경험자 및 컴퓨터 활용능력 우수자 우대 ※ 결격사유 : 인사관리규정 제12조에 해당하는 자 - 국가공무원법 제33조 제1항 및 지방공무원법 제31조 각호의 1에 해당하는 자 - 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 - 연구원의 징계에 의하여 면직조치를 받은 날로부터 5년이 경과하지 않은 자 - 병역의무를 기피한 사실이 있는 자 2. 근무조건 고용형태 : 계약직 초빙연구원 근무기간 : 2019.2월~12월(11개월_근무실적에 따라 계약연장 가능) 급여수준 : 월 2,594,000원 (석사학위 취득자 기준, 세전) → 경력에 따라 차등급여 지급 3. 전형방법 ○ 1차 : 서류전형 (합격자에 한하여 개별통지) ○ 2차 : 면접심사 (합격자에 한하여 개별통지) ※ 최종 합격여부 : 2019. 1월 하순 4. 심사기준 및 배점 ○ 서류심사 - 전공의 적합성(40점), 경력의 적합성(40점), 기타 발전가능성 등(20점) - 평점 60점 이상인 인 자 중에서 고득점순으로 면접심사 대상자 선정 ○ 면접심사 - 전문지식과 연구수행능력(50점), 창의력・외국어능력 등(20점), 지역에 대한 이해(20점), 의사발표의 정확성・논리성 인품(10점) - 평점 60점 이상인 자 중에서 고득점순으로 최종합격자 선정 5. 제출서류 ○ 응시원서 (홈페이지의 채용공고문에서 다운받아 작성) 1부 ○ 자기소개서 (자유양식, 경력사항 중심 1매 내외) 1부 ※ 졸업증명서, 경력증명서, 어학능력 입증자료 및 자격증(사본) 등은 면접심사 시 제출 6. 접수기간 및 접수처 ○ 접수기간 : 2019. 1. 4(금) ~ 1. 14(월) - 11일간 ○ 접수방법 : 온라인 접수 - 연구원 홈페이지(http://www.ii.re.kr) - 채용- 해당 채용공고 클릭 - 상 하단 지원하기 ○ 접수 관련 문의 : 경영본부 인사담당 김행화 (TEL: 032-260-2614) 2019. 1. 4 재단법인 인천연구원장

교통분야 초빙연구원 채용공고

인천연구원 공고 제2018 - 18호 교통분야 초빙연구원 채용공고 인천연구원에서는 인천시정의 발전을 위한 다양한 정책 연구를 추진하고자 아래와 같이 교통분야 인재를 초빙하고자 합니다. ■ 채용분야 : 교통 관련 분야 ■ 모집인원 : 1인 ■ 해당직종 : 초빙연구원 ■ 해당업무 : 대중교통 정책연구 및 택시 관련 연구 수행 1. 지원자격 교통계획 및 교통공학, 통계, 산업경영 분야 석사학위 취득자 이상 엑셀, 통계, GIS, Trans CAD 등 소프트웨어 활용 가능자 우대 연구(공공)기관 근무경력 및 관련 프로젝트 유경험자 우대 ※ 결격사유 : 인사관리규정 제12조에 해당하는 자 - 국가공무원법 제33조 제1항 및 지방공무원법 제31조 각호의 1에 해당하는 자 - 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 - 연구원의 징계에 의하여 면직조치를 받은 날로부터 5년이 경과하지 않은 자 - 병역의무를 기피한 사실이 있는 자 2. 근무조건 고용형태 : 계약직 초빙연구원 근무기간 : 최소 3개월(근무실적에 따라 계약연장 가능) 급여수준 : 월 2,594,000원 (석사학위 취득자 기준, 세전) → 경력에 따라 차등급여 지급 3. 전형방법 ○ 1차 : 서류전형 (합격자에 한하여 개별통지) ○ 2차 : 면접심사 (합격자에 한하여 개별통지) ※ 최종 합격여부 : 2018. 12월 하순 4. 심사기준 및 배점 ○ 서류심사 - 전공의 적합성(40점), 경력의 적합성(40점), 기타 발전가능성 등(20점) - 평점 60점 이상인 인 자 중에서 고득점순으로 면접심사 대상자 선정 ○ 면접심사 - 전문지식과 연구수행능력(50점), 창의력・외국어능력 등(20점), 지역에 대한 이해(20점), 의사발표의 정확성・논리성 인품(10점) - 평점 60점 이상인 자 중에서 고득점순으로 최종합격자 선정 5. 제출서류 ○ 응시원서 (홈페이지의 채용공고문에서 다운받아 작성) 1부 ○ 자기소개서 (자유양식, 경력사항 중심 1매 내외) 1부 ※ 졸업증명서, 경력증명서, 어학능력 입증자료 및 자격증(사본) 등은 면접심사 시 제출 6. 접수기간 및 접수처 ○ 접수기간 : 2018. 12. 12(수) ~ 2018. 12. 22(토) - 11일간 ○ 접수방법 : 온라인 접수 - 연구원 홈페이지(http://www.ii.re.kr) - 채용- 해당 채용공고 클릭 - 상 하단 지원하기 ○ 접수 관련 문의 : 경영본부 인사담당 김행화 (TEL: 032-260-2614) 2018. 12. 12 재단법인 인천연구원장

인천기후환경연구센터 초빙연구원 채용공고

인천연구원 공고 제2018 - 17호 인천기후환경연구센터 초빙연구원 채용공고 인천연구원 부속기관으로 운영 중인 『인천기후환경연구센터』에서 글로벌 녹색도시를 지향하는 인천광역시의 기후환경분야 정책과 사업을 체계적으로 추진하고 지원하기 위하여 유능한 인재를 찾습니다. 채용분야 : 기후변화 및 대기환경정책 모집인원 : 1인 (기후변화정책 또는 대기환경정책분야 1인) 업무내용 : 인천기후환경연구센터의 정책연구 및 국제협력사업 수행 근 무 지 : 인천광역시 연수구 송도동 G타워 1. 지원자격 ○ 해당분야 박사학위소지자 ○ 해당분야 석사학위소지자로서 석사 후 경력 3년 이상인 자 ○ 연구(공공)기관 근무경력과 관련 프로젝트 유경험자 우대 ○ 영어 능통자 및 국제협력업무 유경험자 우대 ※ 결격사유 : 인사관리규정 제12조에 해당하는 자 - 국가공무원법 제33조 제1항 및 지방공무원법 제31조 각호의 1에 해당하는 자 - 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 - 연구원의 징계에 의하여 면직조치를 받은 날로부터 5년이 경과하지 않은 자 - 병역의무를 기피한 사실이 있는 자 2. 근무조건 ○ 고용형태 : 계약직 ○ 근무기간 : 임용일 ~ 2019년 12월(근무성과에 따라 계약연장 가능) ○ 급여수준 : 월 2,965,000원 (박사 초임, 석사 후 관련 경력 3년~6년 기준, 세전) → 경력에 따라 차등급여 지급 3. 전형절차 ○ 1차 : 서류심사(합격자에 한하여 개별 통지) ○ 2차 : 면접심사(합격자에 한하여 개별 통지) ※ 최종합격자 발표 : 1월 초순 (예정) 4. 심사기준 및 배점 ○ 서류심사 - 전공의 적합성(40점), 경력의 적합성(40점), 기타 발전가능성 등(20점) - 평점 60점 이상인 인 자 중에서 고득점순으로 면접심사 대상자 선정 ○ 면접심사 - 전문지식과 연구수행능력(50점), 창의력・외국어능력 등(20점), 지역에 대한 이해(20점), 의사발표의 정확성・논리성 인품(10점) - 평점 60점 이상인 자 중에서 고득점순으로 최종합격자 선정 5. 제출서류 ○ 응시원서 (다운받아 작성) 1부 ○ 자기소개서 (경력사항 중심 1매 내외) 1부 ※ 졸업증명서, 경력증명서, 자격증 사본 등은 입사시 제출 6. 접수기간 및 접수처 ○ 접수기간 : 2018. 12. 4(화) ~ 2018. 12. 14(금) - 11일간 ○ 접수방법 : 온라인 접수 - 연구원 홈페이지 → 채용 → 해당 채용공고 클릭 → 상・하단에 지원하기 ○ 관련문의 : 경영본부 인사담당 김행화 (TEL : 032-260-2614) 2018. 12. 4 재단법인 인천연구원장

2022년 인천연구원 인권경영 보고서

2022년 인천연구원 인권경영 보고서

2022년 11월 복리후생비 지출현황

2022년 10월 복리후생비 지출현황

(20250624~20250627)국외출장 결과보고서_제9회 동아시아 문호도시 정책포럼_0703.pdf

(20250608~20250611)국외출장 결과보고서_2025상반기 시도연구원협의회 교육연수_0707.pdf

25년 4월 업무추진비 사용내역.pdf