인천형 생애주기별 맞춤형 저출산 정책방안

■ 연구 개요 ○ 본 연구는 생애주기별 저출산 정책 현황과 자녀 양육 실태 분석을 바탕으로 생애주기별 정책 및 방향을 제시하고자 함

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인천광역시 재난복지 실현 방안

■ 연구 개요 재난복지의 개념을 고찰하고 관련 법령을 검토하여 사회경제적 취약성 저감 및 재난취약계층 여건 개선 정책 수립을 위한 기초자료로 활용함. 재난안전 및 사회복지 분야 실무자와 지역사회 관계자 의견수렴을 통해 재난복지 추진 여건을 진단하고 인천 재난복지 거버넌스 구축을 위한 구체적 대안을 모색함.

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도시경제의 글로벌 경쟁력 강화 전략 연구

2023 글로벌산업전략연구단 연구 총괄본

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[사회] 중국 대학・전공 선택과 진로

2024년 11월 21일 중국 경제매체 제일재경(第一 )과 창장삼각주 국가기술 혁신센터( 三角 家技 新中心)는 공동으로 「당신의 대학은 직장과 얼마나 “먼”가요?( 的大 多“ ”?)」라는 주제로 설문조사를 진행함. - 고등학생부터 직장인을 대상으로 학부 교육, 취업 압박, 취업 환경에 대한 의견을 조사하고 교육, 과학기술, 인재의 융합 발전 촉진 방안을 모색함. 전통적으로 대학의 종합적인 역량, 명성, 위치는 학생들이 대학을 선택할 때 중요한 고려 요소로 작용함. - 그러나 사회가 다변화되고 수요 변화에 따라 대학 선택 시 전공의 발전 전망, 교과 과정, 교수진 수준 및 개인의 흥미와 특기를 더욱 심층적으로 고려하는 추세가 뚜렷해짐. - 조사 결과에 따르면 ‘좋은 전공’을 더 중시하는 비율이 34.73%에서 50%로 상승함. - 이는 개인의 흥미, 능력, 직업 계획, 사회 발전 추세 등 다양한 요인과 밀접하게 관련됨. 자신이 지원한 대학 전공에 불만족한 응답자 중 88.24%는 전공이 자신의 흥미와 일치하지 않음을 이유로 꼽음. - 이 밖에 전공의 고용 불안정 58.82%, 어쩔 수 없이 선택 35.29% 등으로 조사됨. 경쟁이 치열한 취업 시장에서 전공의 발전 전망은 학생들의 미래 직업 선택에 직접적인 영향을 미침. - 가장 많은 관심을 받은 전공은 금융·경제학이며, 그 뒤를 이어 인공지능, 이과 계열, 신문학, 사범 계열, 의학, 법학, 공학, 자동차 공학, 외국어 순으로 나타남. 대학 지원 결정에는 수능 점수와 정책 등 객관적 요인이 핵심적인 역할을 함. - 또한, 사회적 인기, 급여 수준, 개인의 흥미·특기, 부모나 교사 등 장년층 의견도 영향을 미침. 학생들은 전공 선택 시 흥미와 사회 발전 추세뿐만 아니라 교과 과정 구성과 교수진 역량에도 큰 관심을 보임. - 59.67%의 공학 계열 졸업생이 학부 전공에 만족하지 않는다고 응답함. - 이는 학교에서 배운 내용이 실제 업무에 도움이 되지 않고, 이론 중심의 기존 교육 방식과 산학 협력 부족 때문일 가능성을 시사함. 합리적인 교과 과정 구성은 학생들에게 체계적인 지식 체계 구축, 전문 기술 습득, 종합적 소양 향상에 도움을 줌. - 또한, 기업의 실제 문제를 직접 접하고, 사회적 요구에 잘 적응할 수 있도록 실습 교육과 창의력 배양에 중점을 두어야 함. 대학생의 70%가 졸업 후 명확한 진로를 가지고 있지 않다고 응답함. - 대학 재학 중 미래 직업에 대한 계획 부족, 자신의 흥미·능력·목표 인식 부족 때문인 경우가 많음. - 취업 지도 부족으로 학생들이 혼란과 막막함을 느끼며 적합한 직업 선택에 어려움을 겪고 있음. <출처: “ :超50%工科生不 意所 , 融合如何破局?” 第一 . 2024.11. 21.>

[지역] 2024년 중국 도시 과학기술 혁신 경쟁력

2024년 11월 6일 중국전자정보산업발전연구원(中 子信息 展 究院)은 제12회 중국(�x양) 과학기술도시 국제과학기술박람회 (第十二 中 ( )科技城 科技博 ) 개막식에서 「2024 중국 도시 과학기술 혁신 경쟁력 연구 보고서(2024中 城市科技 新 力 究)」를 발표함. 2024년 중국 도시 과학기술 혁신 경쟁력 100대 도시 평균 점수는 61.4점으로, 2023년 대비 1.7점 상승함. - 상위 10개 도시는 선전(深 ), 광저우( 州), 쑤저우( 州), 항저우(杭州), 우한(武 ), 난징(南京), 허페이(合肥), 청두(成都), 시안(西安), 닝보( 波)로 선정됨. 2024년 100대 과학기술 혁신 도시의 지역별 분포를 보면, 화동 지역에 48개 도시가 포함되었으며, 평균 점수는 62.3점으로 2021년 100대 목록 대비 2개 도시가 새롭게 포함됨. - 화북 지역은 과학기술 투자를 확대하며 2021년 대비 3개 도시 추가 진입함. - 중남 지역은 28개 도시가 포함되었으며, 화북, 서남, 서북, 동북 지역은 각각 7개 이하 도시만 포함됨. 2024년 성(省)별 100대 과학기술 혁신 도시는 2021년 대비 산둥(山 ), 저장(浙江), 광둥( ), 후베이(湖北), 허베이(河北), 푸젠(福建) 등의 지역에서 포함된 도시 수가 증가함. - 산둥성은 3개 도시가 새롭게 포함되며 두드러진 성과를 기록함. - 장쑤, 산둥, 저장, 광둥이 여전히 지역 과학기술 혁신의 중심지로 자리매김함. 100대 도시 중 장쑤성은 13개 지급시(地 市)가 포함되어 가장 많은 도시를 기록하며 1위를 차지함. - 그 뒤로 광둥성, 저장성, 산둥성이 각각 10개, 9개, 8개 지급시가 진입함. - 광둥성의 평균 점수는 70.7점으로 가장 높으며, 100대 도시 중 유일하게 평균 점수가 70점을 초과함. 대부분의 성회 도시가 100대 순위에 포함되었으며, 평균 점수는 66.2점으로 전체 평균(61.4점)보다 4.8점 높음. - 이는 성회 도시가 과학기술 혁신의 중심지로 자리 잡고 있음을 나타내며 향후 지역 간 과학기술 자원의 집중과 효율적 배분 가능성을 시사함. <출처: “城市 新力百强:江 13城全入 ,深 、 州高新技 企 最多|言 知新” 第一 . 2024.11. 21.>

[사회] 글로벌 국가 발전 동력 지수: 중국 세계 2위

2024년 11월 20일, 제2회 ‘글로벌 남방(全球南方) 싱크탱크 대화’에서 중국 푸단대학교 발전연구원( 旦大 展 究院)은 「글로벌 국가 발전 동력 지수 1990-2023(全球 家 展 力指 1990-2023)」 연구 보고서를 발표함. - 브라질, 러시아, 인도, 남아프리카공화국, 이집트 등 100여 개 신흥 시장 및 개발도상국에서 온 싱크탱크, 정당 대표, 정부 부처, 대학, 연구기관 관계자 등이 참석함. 푸단대학교 발전연구원은 2021년 ‘국가 발전 동력’ 개념과 이론을 처음으로 제안하며, 국가 발전 촉진과 국가 역량 강화를 위한 연구에 중점을 둠. - 지속력, 활력, 생산력, 발전력, 혁신력 등 5가지 주요 동력과 37개 세부 지표를 기반으로 1990년부터 2023년까지 44개 국가의 발전 동력 지수 변화를 연구함. - 「글로벌 발전 동력 지수 1990-2023」은 ‘글로벌 남방’ 국가 간 협력과 이론적 공감대 형성을 위한 중요한 자료로 평가됨. 44개 국가의 국가 발전 동력 지수는 전반적으로 성장세를 보였으나 성장 속도와 변화 규모는 국가마다 큰 차이를 보임. - 선진국의 지수는 안정적으로 증가하며 특히 활력과 지속력 측면에서 두드러진 성과를 이룸. - 동아시아 대다수 국가는 지수 상승폭이 컸으나, 일부 개발도상국은 생산력 향상에서 이점을 보였음에도 종합 동력 지수 상승 속도는 느리게 나타남. 지리적 관점에서 남반구와 북반구에 위치한 각국의 혁신력 지수 변화가 뚜렷하게 대비됨. 중국은 지난 30년 동안 국가 발전 동력이 지속해서 성장했으며 상승 폭에서 가장 두드러진 성과를 보임. - 중국의 국가 발전 동력 지수 순위는 1990년 24위에서 꾸준히 상승해 2020년 세계 2위에 도달한 뒤 안정적으로 유지되고 있음. - 특히 2012년 이후 중국의 국가 발전 동력 지수는 혁신력과 활력에서 두드러진 성장을 보였으며, 생산력, 발전력, 지속력 등에서도 높은 수준을 기록함. <출처: “《全球 家 展 力指 1990-2023》 告成果 亮相第二 “全球南方”智 ” 旦 展 究院. 2024. 11. 20.>

제3회 동아시아 문호도시 정책포럼

제3회 동아시아 문호도시 정책포럼 ○ 일시 : 2018년 9월 4일(화) ~ 7일 (금) ○ 장소 : 중국 톈진 ○ 주제 : 동아시아 수도권 협동발전의 경험과 시사점 ○ 주최 : 톈진사회과학원

전국 시도연 환경전문가 회의

○ 일 시 : 2018년 8월 30일(목) 13:30~17:00 ○ 장 소 : 인천연구원 2층 대회의실 ○ 주 제 : “생물다양성 연구성과 공유 및 대안 모색” ○ 주 최 : 인천연구원 ○ 주 관 : 인천연구원 ○ 참석대상 : 전국시도연구원 소속 자연환경분야 연구자, 인천광역시, 유관기관 30명

<2018 인천미래정책포럼> 환경분야 포럼

○ 일시 : 2018년 8월 17일(금) 14:00~17:00 ○ 장소 : 송도컨벤시아 1층 113호 ○ 주제 : 지속가능발전과 녹색기후정책의 통합과 상생 ○ 주최・주관 : 인천연구원

[모집공고 2023-51호] 인천연구원 임원(근로자이사) 모집공고

인천연구원 임원(비상임이사[근로자이사])을 다음과 같이 모집하오니 전문성과 역량을 지닌 분들의 많은 응모를 바랍니다. 1. 임용예정 직위 및 인원 : 비상임이사(근로자이사) 1명 2. 임 기 : 임용일부터 3년(근로관계가 종료되는 경우 자동 종료) 3. 주요직무 : 이사회의 구성원으로 연구원의 업무에 관한 중요사항을 심의・의결 4. 응모자격 : 인천연구원에서 1년 이상 재직한 직원 또는 노사협의회 근로자측이 추천한 직원(재직기간 및 추천 인원 수 미제한) 5. 결격사유 : 공고문 참조 6. 직무수행요건 : 공고문 참조 7. 근무계약 및 보수 : 무보수. 단, 회의 참석수당 등 지급 8. 지원서류 접수 가. 접수기간 : 2023. 10. 06(금) 〜 2023. 10. 23.(월) 18:00까지 나. 접수방법 : 방문 접수(마감일 18:00 도착분에 한함) 다. 접 수 처 : 인천 서구 심곡로 98 인천연구원 경영지원실 경영감사팀장 라. 제출서류 ① 지원서 1부 ② 자기소개서 1부 ③ 직무수행계획서 1부 ④ 노사협의회 근로자측 추천장(노사협의회 근로자측이 추천하는 자에 한함) ⑤ 개인정보 수집 및 이용 동의서 1부. ※ 응시원서, 직무수행계획서, 자기소개서 등의 양식은 인천연구원 홈페이지(www.ii.re.kr) -〔채용〕-〔채용공고〕에서 다운로드 9. 선발방법 및 임명절차 가. 선발방법 : 서류심사(지원자격 적격 여부) 및 면접심사 나. 임명절차 : 공개모집 → 임원 후보자 심사 및 추천 → 이사회 의결 → 임명(이사장) 10. 그 밖의 사항 가. 제출된 서류는 일체 반환하지 않으며, 기재된 내용이 허위로 판명된 경우에는 임명을 취소합니다. 나. 선발과정에서 적격자가 없다고 판단될 경우 임용하지 않을 수 있습니다. 다. 기타 문의사항은 경영지원실(전화 032-260-2613)로 문의하시기 바랍니다. 2023년 10월 06일 인천연구원 이사장

[채용공고2023-50호]행정, 교육, 홍보 관련 초빙연구원 채용 재공고

인천연구원 공고 제2023-50호 행정, 교육, 홍보 관련 초빙연구원 채용공고 인천연구원에서는 인천시정 발전을 위한 다양한 정책연구를 추진하고자 아래와 같이 행정, 교육, 홍보 분야의 인재를 초빙하고자 합니다. ■ 채용분야: 행정, 교육, 홍보 관련 분야 ■ 모집인원: 1명 ■ 해당직종: 초빙연구원 ■ 담당업무: 인천 정책 로드맵 수립 및 교육 콘텐츠 제작 등 관련 업무 지원 ■ 근 무 지: 인천광역시 서구 심곡로 98, 인천연구원 1. 지원자격 - 석사학위 소지자 - 관련학과(행정, 교육, 홍보 등) 전공자 및 유관분야 업무 유경험자 우대 - 컴퓨터 활용능력(한글, 엑셀, 파워포인트 등), 통계분석능력 우수자 우대 ※ 결격사유 : 인사관리규정 제12조에 해당하는 자 - 국가공무원법 제33조 제1항 및 지방공무원법 제31조 각호의 1에 해당하는 자 - 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 - 연구원의 징계에 의하여 면직조치를 받은 날로부터 5년이 경과하지 않은 자 - 병역의무를 기피한 사실이 있는 자 2. 근무조건 고용형태 : 계약직 연구원(상근직) 근무기간 : 임용일 ~ 2024년 12월 (근무실적에 따라 계약 연장 가능) 근무장소 : 인천연구원 급여수준 : - 석사급: 월 2,699,000원(해당분야 석사학위 취득 후 관련 경력 1년 미만 기준, 세전) →경력에 따라 차등급여 지급(정액급식비 130,000원 별도지급) 3. 전형방법 ○ 1차 : 서류전형 (합격자에 한하여 개별통지) ○ 2차 : 면접심사 (합격자에 한하여 개별통지) ※ 최종 합격여부 : 2023. 9월중 4. 심사기준 및 배점 ○ 서류심사 - 전공의 적합성(40점), 경력의 적합성(40점), 기타 발전가능성 등(20점) - 평점 70점 이상인 자 중에서 고득점순으로 면접심사 대상자 선정 ○ 면접심사 - 전문지식과 업무수행능력 (50점), 의사발표의 정확성・논리성・창의성 (30점), 기타 지역에 대한 이해 등 (20점) - 평점 70점 이상인 자 중에서 고득점순으로 최종합격자 선정 5. 제출서류 ○ 응시원서 (홈페이지의 채용공고문에서 다운받아 작성) 1부 ○ 자기소개서 (자유양식, 경력사항 중심 1매 내외) 1부 ※ 졸업증명서, 경력증명서, 어학능력 입증자료 및 자격증(사본) 등은 면접심사 시 제출 6. 접수기간 및 접수처 ○ 접수기간 : 2023년 9월 18일(월) ~ 9월 27일(수) ○ 접수방법 : 온라인 접수 - 연구원 홈페이지(http://www.ii.re.kr) - 채용 - 해당 채용공고 클릭 - 상・하단 지원하기 ○ 접수 관련 문의 : 인사담당 경영지원실 박연준 (032-260-2712) 연구기획실 전략분석팀 이광호 (032-260-2788) 2023. 9. 18. 재단법인 인천연구원장

[채용공고2023-49호]2023년도 제3차 인천연구원 직원(박사급 연구원) 채용 재공고

인천연구원 공고 제2023 44호 ------------------------------------------------------------------------------------------------------ 인천연구원 연구원 채용공고 ------------------------------------------------------------------------------------------------------ 인천연구원은 인천시의 미래를 설계하고, 당면문제를 해결하여 시민의 삶의 질을 제고하고자 인천광역시가 설립한 정책연구기관으로 유능한 연구인력을 공개모집 합니다. 2023. 09. 11. 재단법인 인천연구원장 ------------------------------------------------------------------------------------------------------ 1. 채용개요 ○ 채용분야 및 인원 ----------------------------------------------------------------------------------------------------- 예정직급 채용분야 인원 세부전공 응시자격 직무내용 ----------------------------------------------------------------------------------------------------- 부연구위원 1명 공공투자분석 - 해당 분야 박사학위 소지자 연구수행 및 이상 - 박사학위 이후 공공투자분석 경력 10년이상 정책지원 ----------------------------------------------------------------------------------------------------- ※ 해당 분야 연구수행 경력자 우대 2.응시자격 ① 지역, 연령, 성별 제한 없음(남자의 경우 병역 필 또는 면제자) ② 인천연구원 인사관리규정 제12조에 해당하는 결격사유가 없는 자 - 국가공무원법 제33조 제1항 및 지방공무원법 제31조 각호의 1에 해당하는 자 - 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 - 연구원의 징계에 의하여 면직조치를 받은 날로부터 5년이 경과하지 않은 자 - 병역의무를 기피한 사실이 있는 자 - 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조(비위면직자 등의 취업제한)에 해당하는 결격사유가 없는 자 3. 근무조건 ① 임용형태 : 정규직[근무상한연령(60세) 적용, 인천연구원 내부 규정에 따름] ② 급여형태 : 연봉제 (인천연구원 내부 규정에 따름) ③ 근무시간 : 주 5일, 1일 8시간 근무(유연근무제 시행) 4. 전형단계 ○ 연구직 : 서류심사 → 연구능력심사 → 연구발표심사 → 면접심사 → 신규임용 5. 접수기간 및 제출서류 ○ 접수기간 : 2023.09.11(월) ~ 2023.09.21(목) ○ 제출서류 : 첨부파일 참조 ○ 접수방법 : 온라인 지원 - 연구원 홈페이지(http://www.ii.re.kr) 채용정보의 “채용공고”에서 지원양식 다운로드 → 작성 → 온라인 지원 (기본사항 작성 및 응시원서 등 첨부) 6. 평가기준 및 배점 : 첨부파일 참조 7. 채용일정 및 단계별 합격자 발표 : 첨부파일 참조 8. 기타사항 ○ 국가유공자, 보훈대상자, 장애인 등 취업보호대상자는 전형단계별로 만점의 3%~10% 가점(관계 법률 등에 따르며 우대사항이 중복될 경우 상위가점 1개만 적용) ○ 적격자가 없다고 판단될 경우 채용하지 않을 수 있습니다. ○ 최종점수가 동점일 경우 채용전형 전단계, 전전단계의 고득점자 순으로 합격자를 선정합니다. ○ 제출서류 또는 기재사항이 허위이거나 신체검사 및 신원 학력 경력조회시 부적격 사유가 발생할 경우에는 합격 또는 임용이 취소될 수 있습니다. ○ 응시자가 모집 인원의 2배수 미만인 경우 재공고를 실시합니다. ○ 최종 합격 시 제출서류는 별도로 개별 통보합니다. ○ 기타 문의사항은 경영지원실 인사담당(032-260-2615)에게 문의바랍니다.

2019년 8월 업무추진비

2019년 8월 업무추진비

2019년 7월 업무추진비

2019년 7월 업무추진비

2019년 6월 업무추진비

2019년 6월 업무추진비

1_직원(연구직) 공개채용 공고(재공고)문.pdf

3. 연구실적요약서 작성서식.hwp

2. 응시원서 등 작성서식(연구직).hwp